Ce mois ci, ACTUSAPIE traite de la «  Représentativité syndicale et patronale : les résultats de la mesure d’audience 2025 », information transmise par le ministère du travail. Qui sont nos concurrents syndicaux, pourquoi certains sont-ils si forts, USAPIE vous dit tout

Représentativité syndicale et patronale : les résultats de la mesure d’audience 2025

Comme tous les quatre ans, l’audience des organisations syndicales et des organisations d’employeurs a été mesurée au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. Les résultats ont été présentés aux partenaires sociaux réunis au sein du Haut Conseil du dialogue social (HCDS).

Il est important de prendre connaissance de cette communication du ministère du travail pour comprendre comment se gagne la représentativité syndicale nationale et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. On notera que tous les syndicats, sans exception, ont des soutiens politiques importants, en effet pour dépasser 8% d’audience, il n’y a pas d’autres solutions, avec pour conséquence est la disparition de l’autonomie et de  la liberté. C’est payer très cher l’avantage de ne plus risquer la contestation de la section syndicale. Néanmoins ces soutiens peuvent s’avérer insuffisants comme le prouve l’absence de représentativité d’UNSA et SOLIDAIRES.

USAPIE fait partie des organisations représentant 3,57% des voix. La liberté se paye cher !

L’audience constitue l’un des critères essentiels permettant d’établir la représentativité d’une organisation syndicale ou d’une organisation d’employeurs au niveau interprofessionnel et au niveau de chaque branche professionnelle. Ces organisations, pour être reconnues représentatives, doivent également satisfaire à d’autres critères notamment le respect des valeurs républicaines, l'indépendance, la transparence financière, l'ancienneté de deux ans et l'influence. Le respect de ces autres critères est en cours de vérification par les services de la Direction générale du travail.

Audience syndicale

Les chiffres de l’audience sont l’agrégation des résultats enregistrés par les organisations syndicales sur le cycle 2021-2024, lors :

Des élections professionnelles (Comité social et économique - CSE) organisées dans les entreprises d’au moins 11 salariés, entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2024 ;

De l’élection syndicale TPE (très petites entreprises) organisée auprès des salariés des entreprises de moins de 11 salariés et des employés à domicile, qui s’est tenue du 25 novembre au 9 décembre 2024 ;

et des élections aux chambres départementales d’agriculture Au total, 5 191 216 salariés ont voté lors de ces différents scrutins. Le taux de participation global s’élève pour ce cycle à 36,5 %, tandis que pour les seules élections des CSE, on enregistre une progression par rapport au cycle précédent, atteignant 58,8 % contre 57,5 %.

Au niveau national et interprofessionnel, comme au niveau des branches professionnelles, une organisation syndicale doit recueillir au moins 8 % des suffrages exprimés pour pouvoir être reconnue représentative et avoir la capacité de signer des accords.

Les principales organisations syndicales ont obtenu les résultats suivants :

Les cinq organisations d’ores et déjà représentatives le demeurent et disposent des poids suivants :

L’ensemble des procès-verbaux d’élections pris en compte dans la mesure d’audience syndicale est consultable via le site internet grand public dédié : www.elections-professionnelles.travail.gouv.fr

Audience patronale

La mesure de l’audience patronale se fonde sur l’adhésion d’une entreprise à une organisation patronale. Ainsi, au niveau national et interprofessionnel comme au niveau des branches professionnelles, pour pouvoir être reconnue représentative, une organisation d’employeurs doit représenter au moins 8 % :

Soit de l’ensemble des entreprises adhérant à une organisation d’employeurs candidate ;

Soit des salariés employés par ces mêmes entreprises.

La mesure de l’audience patronale joue notamment un rôle majeur dans la négociation des accords collectifs puisque pour être étendu à l’ensemble des entreprises de la branche ou au niveau interprofessionnel, un accord doit avoir été négocié et conclu par des organisations d’employeurs et ne pas avoir fait l’objet d’une opposition de la part d’une ou plusieurs organisations d’employeurs représentant plus de la moitié des effectifs salariés des entreprises adhérentes à une organisation professionnelle du champ concerné.

437 organisations souhaitant être reconnues représentatives ont déposé un dossier de candidature examiné par les services de la Direction générale du travail.

Au niveau interprofessionnel, le Medef, la CPME et l’U2P (Union des Entreprises de Proximité) restent représentatives sans modification des grands équilibres du cycle précédent :