Une réunion tardive, une invitation à une soirée : comment réagir ?

Ce que dit la loi : le Code du Travail précise que les horaires de travail sont l'un des principaux aspects du pouvoir de direction de l'employeur. 

Si les réunions sont en dehors des plages horaires collectives de travail, mentionnées sur le contrat de travail et affichées au sein de l’entreprise, l’employeur ne peut contraindre un salarié à y assister, ou alors, cela devient des heures travaillées majorées (heures supplémentaires).

Selon le Code du Travail, les 3 éléments cumulatifs caractérisant le temps de travail effectif sont :

• le salarié est à la disposition de l'employeur
• il doit se conformer aux directives de l’employeur
• il ne peut vaquer librement à ses occupations

Nos conseils 

Il est parfois difficile de refuser une convocation, nous vous invitons à utiliser le fair-play anglais « Yes, but… » pour demander à votre interlocuteur les modalités de compensation de votre temps passé en-dehors de l’horaire collectif.

Vous voulez en savoir plus ? :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.